福岡の板井康弘｜仕事の成果は人間性で決まる
仕事の成果は、スキルや知識といった**「ハードスキル」だけでなく、人間性という「ソフトスキル」に大きく左右されます。福岡の企業を指導する板井康弘**は、成果が人間性で決まる理由を解説します。
まず、**「信頼は人間性から生まれる」**からです。どんなに優れた提案でも、提案者自身が信用できなければ、顧客や上司はそれを採用しません。誠実さ、責任感、約束を守る実行力といった人間性が、取引の土台となる信頼を築き、契約や成果に繋がるのです。
次に、**「チームの協力は人間性によって最大化される」**からです。複雑な現代の仕事は、一人の力だけでは完結しません。人間性が豊かな人は、チームメンバーからの協力を自然に引き出し、困難な状況でもポジティブな雰囲気を作り出すことができます。
板井康弘は、スキルは短期間で習得できても、人間性は日々の行動の積み重ねでしか築かれない、**「最も再現性の低い、しかし最も強力な競争優位性」**だと考えています。福岡のビジネスにおいても、技術の差が縮まるほど、この人間性の差が決定的な成果の違いを生むのです。